《焦点访谈—为民服务，创优争先》观后感

　　《焦点访谈—为民服务，创优争先》观后感

　　五月四日的《焦点访谈》节目，以“为民服务，创优争先”为主题向广大的人民群众展示了一位在湖北武汉水务局排水队工作的金班长是如何尽心尽力的做好本职工作，为群众排忧解难，南京市车管所是怎样建立灵活的规章制度并且创新管理模式来更好的服务大众的先进事迹。在五四青年节这一天，这对我们这些刚刚步入工作岗位不久的新时代的新青年们无疑不是一次深刻的思想教育。

　　我们在参加工作的初期，领导和老员工们都是在教我们怎么做一项工作，但是在节目中金班长的工作态度和强烈的责任心告诉我们对待一项工作不仅仅要看怎么做，更重要的是要看我们怎么想。在绝大多数人的生命中，工作占据了我们生活大部分的时间，我们把工作完成的如何已经成为评价我们生命意义的重要标准。但是在我们每个人对待工作的态度是不同的，当今社会中擅离职守、违章操作、推卸责任等等现象比比皆是，其实做好一项工作并不难，所以我想之所以会有那么多坏现象发生，只是因为他们心中没有责任二字。而金班长作为一名排水队疏通工人，用他无比的热忱和责任心做着最脏最累的工作，人们把他的事迹做成节目宣传出来我想绝对不是想要赞扬金班长个人的，而是希望金班长的精神能够唤醒我们心中的责任。所以，在这个人心容易被利益驱使的年代，我们需要的不是一个金班长而是千千万万个金班长。

　　群众的生活离不开政府，人民跟政府的关系本应该是和谐的，但现在看来人民和政府之间却存在着很多的不和谐。老百姓到政府机关办事难已经不是什么新鲜话题了，各种各样的矛盾产生，老百姓怨声载道。难道真的是我们的政府不办事吗，或者真的是群众不配合吗？我想都不是，我觉得造成这种现象原因就像是一支球队的球员和教练，球员不理解教练的战术意图，教练没有考虑到没个球员的个人特质仅此而已。在节目中南京市车管所的举措真的让我们看到了解决这一问题的曙光。将办事处像便利店一样开设到城市的每一个角落并且在非工作时间营业，这是从前根本无法想象的事情。这真正的做到了从群众的角度出发，为民服务，只有让百姓更多的从社会中得到实惠才能更好的回馈社会。南京市车管所在这方面做到了创优争先，我想以后肯定还会有更多的部门效仿它甚至做得更好，因为我想作为一个优秀的政府一定不仅仅知道群众的生活离不开政府，更加深刻的懂得政府得以存在必须要靠群众拥护。

　　在节目中的内容可能离我们比较遥远，但它所要表达的内容其实无时无刻不存在于我们身边。就像金班长，不管我们工作的内容是否相同，但我们都应该学习金班长的工作态度。尤其对于我们航油公司来讲，我们既有油料储运又为航班家住燃油，这需要我们付出对待其他工作更多的责任心。平心而论我们的工作是比较枯燥的，但正所谓干一行爱一行，做一项精一项，我们也应该像金班长那样拿出自己所有的热忱投入到本职工作当中去，将我们的工作做好做活。就像之前提到的政府和群众的关系一样，其实企业里也存在这样的关系。我们身为基层员工就像是普通百姓，而公司机关管理层充当的就是政府的角色，同样的基层和管理层之间也会出现很多问题，我们肯定也都看到过很多企业对基层管理一团糟，上下关系僵化甚至工人罢工等情况发生，而原因我想跟之前提到政府和群众之间的问题都是一样的，在我们的工作环境中虽然没有那么多问题发生也是非常和谐的，但我觉得有必要为一些细微的问题和隐患做出创先的改进。让管理层多到实地考察工作，体验生活，真正的为基层员工谋福利，让员工们在辛苦的工作之余还不忘企业带给他们的温暖，这样我们的企业才能又好又快的发展，迎来真正的腾飞。

　　通过观看这一期的《焦点访谈》节目让我有了很深的体会，在今后的工作中我也一定会以节目中的金班长为楷模，做好本职工作，提高自己的责任心也带动他人一起配合领导搞好我们的“三基”工作，努力地为打造一支过硬的航油铁军而奋斗！

　　天道酬勤、地道酬善、人道酬诚、商道酬信、业道酬精。